Подведение итогов конкурса ЛИДЕРЫ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

30 ноября состоится подведение итогов конкурса ЛИДЕРЫ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ.

Организаторы конкурса: Strategy Partners и агентство New Digital.

Конкурс проходит при информационной поддержке Центра международного промышленного сотрудничества ЮНИДО в Российской Федерации и в партнерстве с Российской ассоциацией содействия ООН.

Цели Конкурса:

  • отбор и популяризация лучших проектов в области устойчивого развития;
  • повышение их экологической, экономической и социальной эффективности.

Участники: компании, корпорации, общественные организации, представители НКО, научные и учебные учреждения, СМИ, представители муниципальных образований, студенты и молодые предприниматели.

НОМИНАЦИИ:

ПЛАНЕТА: Проекты, связанные с ресурсоэффективностью и климатической повесткой (ЦУР 6,7,11,12,13,14,15)

ОБЩЕСТВО: Проекты, направленные на решение социальных задач (ЦУР 1,2,3,4,5)

БЛАГОСОСТОЯНИЕ: Проекты, поддерживающие инклюзивный и устойчивый рост и сокращение неравенства в распределении доходов (ЦУР 8,9,10)

Специальная номинация, посвященная проектам молодых специалистов

ПОКОЛЕНИЕ БУДУЩЕГО: Проекты молодежи, направленные на реализацию повестки ЦУР. Номинация реализуется в рамках программы «Университетские лидеры ЦУР России».

ПРОГРАММА*

(возможны изменения и дополнения)

Модераторы:

НАТАЛЬЯ РЯЗАНОВА, научный руководитель программы «Университетские лидеры ЦУР», заместитель председателя комиссии по устойчивому развитию и экологии РАС ООН, Заведующая лабораторией геоэкологии и устойчивого природопользования МГИМО МИД России

ЮЛИЯ ДЗЮБА, инженер-эколог EcoDao

9.50 – 10:00Сбор участников.
БЛОК 1.ВСТУПИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ. Модератор: Наталья Рязанова
10:00 – 10.05Приветственное слово. Сергей Коротков, директор Центра международного промышленного сотрудничества ЮНИДО в Российской Федерации. Алексей Праздничных, партнер Strategy Partners и координатор программы Всемирного экономического форума по конкурентоспособности стран в России. Алексей Борисов, Первый Заместитель Председателя РАС ООН, Вице-президент Всемирной федерации ассоциаций ООН, Заведующий кафедрой ЮНЕСКО МГИМО МИД России Елена Верховская, генеральный директор New Digital.
10.05 – 10.15Анастасия Попова, руководитель проекта об устойчивом развитии +1
10.15 – 10.20Перерыв
БЛОК 2.ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОЕКТОВ КОНКУРСАНТОВ. Модератор: Наталья Рязанова
10.20 – 10.25Светлана Гришанкова, управляющий директор RAEX-Europe
10.25 – 11.45Лучшие практики и идей в области устойчивого развития по номинациям: ПЛАНЕТА, ОБЩЕСТВО, БЛАГОСОСТОЯНИЕ
БЛОК 3.ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОЕКТОВ КОНКУРСАНТОВ. «Университетские лидеры ЦУР». Модератор: Наталья Рязанова
11.45 – 11.50Наталья Рязанова, научный руководитель программы «Университетские лидеры ЦУР», заместитель председателя комиссии по устойчивому развитию и экологии РАС ООН, заведующая лабораторией геоэкологии и устойчивого природопользования МГИМО МИД России
11.50 – 12.05Лучшие практики и идей в области устойчивого развития по номинации ПОКОЛЕНИЕ БУДУЩЕГО
12.05 – 12.10Перерыв
БЛОК 4.БИЗНЕС В КОНЦЕПЦИИ ESG Модератор: Юлия Дзюба
12.10 – 12.30Владимир Марьев, руководитель Научно-методического Центра «Управление отходами и вторичными ресурсами» ФГАУ НИИ ЦЭПП (Центр экологической промышленной политики) Минпромторга России Юлия Бунина, бизнес-партнер по устойчивому развитию ИКЕА. Екатерина Кузнецова, генеральный директор ООО «Зеленый Офис». Светлана Дувинг, генеральный директор Национального агентства устойчивого развития, главный редактор «Зелёный город»
БЛОК 5.ЦЕРЕМОНИЯ ОБЪЯВЛЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ Модераторы: Наталья Рязанова, Юлия Дзюба Вступительное слово: Анастасия Попова, руководитель проекта об устойчивом развитии +1
12.30 – 12.50Номинация: ПЛАНЕТА Номинация: ОБЩЕСТВО Номинация: БЛАГОСОСТОЯНИЕ Номинация: ПОКОЛЕНИЕ БУДУЩЕГО. «Университетские лидеры ЦУР»
12.50 – 13.00ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ СЛОВО

Зарегистрироваться на вебинар можно по сссылке: https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_l9ReJ8xxTfGKV8DsX9HmdQ

Конкурс «Лидеры устойчивого развития»

C 30.08.2021 по 30.11.2021 пройдет конкурсе лучших практик и идей в области устойчивого развития «Лидеры устойчивого развития», организованный Strategy Partners и агентством New Digital при информационной поддержке Центра международного промышленного сотрудничества ЮНИДО в Российской Федерации.

Основными целями Конкурса является отбор и популяризация лучших проектов в области устойчивого развития, а также повышение их экологической, экономической и социальной эффективности.

К участию в конкурсе приглашаются компании, корпорации, общественные организации, представители НКО, научные и учебные учреждения, СМИ, представители муниципальных образований, студенты и молодые предприниматели. На Конкурс подаются реализованные или частично реализованные проекты на территории Российской Федерации. Участие бесплатное.

Алексей Праздничных, Партнер Strategy Partners и координатор программы Всемирного экономического форума по конкурентоспособности стран в России отметил ключевые показатели, которые будут учитываться при выборе победителей: «Повестка ESG, как концепция ответственного ведения бизнеса, становится все более актуальной в России и во всем мире. Экологические, социальные и управленческие аспекты деятельности демонстрируют потенциал устойчивого развития компании и влияют на принятие инвестиционных решений. В современной корпоративной повестке важность ESG проявляется в трех основных направлениях: отчетность, привлечение инвестиций, стратегия развития. При оценке проектов мы хотим сделать акцент именно на стратегическом блоке и существующих ESG-практиках, реализации ESG-повестки, решении задач в области устойчивого развития. Поэтому главными критериями отбора представленных на конкурс проектов станет новизна и оригинальность предлагаемых подходов, решений и технологий, а также полезность для общества».

Награждение победителей состоится в рамках форума «Лидеры устойчивого развития» в ноябре 2021 года. Жюри выберет 3 лучших проекта в каждой из номинаций:

ПЛАНЕТА: Проекты, связанные с ресурсоэффективностью и климатической повесткой (ЦУР 6,7,11,12,13,14,15)

ОБЩЕСТВО: Проекты, направленные на решение социальных задач (ЦУР 1,2,3,4,5)

БЛАГОСОСТОЯНИЕ: Проекты, поддерживающие инклюзивный и устойчивый рост и сокращение неравенства в распределении доходов (ЦУР 8,9,10)

ПОКОЛЕНИЕ БУДУЩЕГО: Проекты молодежи, направленные на реализацию повестки ЦУР. Номинация реализуется в рамках программы «Университетские лидеры ЦУР России».  

Организаторы конкурса специально выделили отдельную номинацию, посвященную проектам молодых специалистов. Наталья Рязанова, научный руководитель программы «Университетские лидеры ЦУР», заместитель председателя комиссии по устойчивому развитию и экологии РАС ООН, заведующая лабораторией геоэкологии и устойчивого природопользования МГИМО МИД России отметила: «Номинация позволит выявить не только лучшие из сложившихся и существующих практик в вузах и молодежных инициативах, но и увидеть контуры и очертания будущей активности молодых людей в Российской Федерации для лучшей организации Общего будущего». Елена Верховская, генеральный директор New Digital подчеркнула важность участия молодежи в ESG повестке: «Мы видим возросший интерес студентов к построению карьеры в области устойчивого развития. Им важно не просто зарабатывать деньги и повышать свой социальный статус, но также создавать, улучшать, быть полезными – именно это дает глубокое удовлетворение самореализации в поиске своего призвания».

   Чтобы принять участие в конкурсе необходимо заполнить заявку и отправить презентацию проекта в срок до 21 ноября 2021 года включительно. Контактный телефон по вопросам участия в Конкурсе и получения конкурсной документации: Елена Криницкая +7 (985) 905-64-02; адрес электронной почты: sdleaders@mb-solutions.ru. Подробная информация на сайте www.platforma-konkurs.ru.

Eco Friendly Fest. В Москве пройдет фестиваль эко-брендов.

13-14 ноября 2021 г. на территории дизайн-завода Флакон в Москве состоится Eco Friendly Fest – мероприятие по формированию экопривычек c презентацией проектов eco-friendly брендов, представителей экологических движений и zero-waste сообщества. 

Фестиваль объединит тех, кто выбирает осознанное потребление, заботится о качестве жизни, предпочитает eco-friendly бренды и готов приносить пользу. 

Обширная программа фестиваля коснется всех аспектов экологичного образа жизни. На выставке эко-брендов международные и российские организации поделятся опытом по достижению экологической устойчивости, продемонстрируют свои наработки и проекты, и расскажут, что каждый из нас может сделать для экологии прямо сейчас. В лектории эксперты расскажут о трендах устойчивого развития, «зеленой» философии, сохранении природных ресурсов и экологичной моде. В мастерской проведут творческие занятия по созданию домашнего декора из вторичных материалов, а в зоне эко-маркета можно будет приобрести натуральные и безопасные товары от молодых компаний и крафтовых мастеров. Обменять ненужные вещи можно будет на свопе, а для тех, кто хочет дать ненужным книгам вторую жизнь, будет работать буккроссинг. 

Также на фестивале состоится презентация арт-объектов из вторсырья, созданных художниками и дизайнерами. В новом направлении современного искусства – треш-арт – будет задействован старый хлам, испорченные или использованные вещи. 

Подробная программа фестиваля на www.ecofriendlyfest.ru

Вход свободный. 

Зеленый офис. Акция по вывозу макулатуры из офисов «Спаси дерево-2021» стартовала в Москве.

Зеленый офис. Сбор бумаги в офисах Москвы.

Экологическая акция по вывозу макулатуры из офисов «Спаси дерево» стартовала в Москве. Акция во второй раз пройдет в партнерстве с масштабной эко-инициативой «Зеленый и здоровый офис 2021»

К участию приглашаются экологически ответственные российские и международные компании.

Постер акции по вывозу макулатуры 2021

Это ежегодная акция, в прошедших акциях приняло участие более 500 организаций из самых разных сфер бизнеса по всей России — это МТС, РЖД, СТС Медиа, Starbuсks, Mail.Ru Group, Intel, Почта России, DHL, Renault, L’OCCITANE, ГАЗПРОМ трансгаз Москва, Danone, Jones Lang LaSalle, CBRE, Sawatzky Property Management, Radisson Royal Hotel «Украина» и Novotel, МГУ и МИИТ и др. и было собрано и отправлено на переработку более 180 тонн бумаги. 


Цели акции:

Сохранение и ответственное потребление природных ресурсов нашей планеты и продвижение принципов раздельного сбора отходов.

Развитие экологической социальной ответственности компаний и формирование экологичной корпоративной культуры.


Условия участия

Участники акции собирают отдельно от остального мусора бумажные отходы, которые образуются в процессе жизнедеятельности офиса – это офисная бумага, журналы, рекламная полиграфия, газеты, книги, бумажная упаковка, картон.

По мере накопления макулатура бесплатно вывозится проектом СПАСИ ДЕРЕВО в переработку, для этого оформляется заявка у координатора акции.

К концу августа подводятся итоги акции и вручаются призы.

Каждый участник получает электронный СЕРТИФИКАТ о сохранении природных ресурсов с указанием количества спасенных деревьев, сэкономленных объемов воды, электроэнергии и предотвращенных выбросов парниковых газов в соответствии с сданным в переработку количеством макулатуры.


Участие и вывоз макулатуры — бесплатно.

Минимальный вес макулатуры для вывоза — 100 кг.


В рамках акции предоставляется услуга —

уничтожение архивов — бесплатно

с предоставлением акта об утилизации.  


ДЛЯ УЧАСТИЯ В АКЦИИ:

1.  Зарегистрируйтесь — заполните анкету участника (см.ниже). 

2.  Получите инструкции и промо-материалы (они будут высланы на указанный при регистрации e-mail)

3.  Начните сбор бумаги

4.  Закажите вывоз макулатуры

5.  Получите сертификат о сохранении природных ресурсов

За каждый вывоз свыше 1 тонны получите именное корпоративное дерево в подарок!

АНКЕТА УЧАСТНИКА:

Если форма анкеты не загружается, заполните ее в google forms — https://forms.gle/w9tvaSt1obAhz2kb6.


Акция проходит в партнерстве с масштабной экологической акцией:

«Зеленый и здоровый офис 2021»


Награждение и призы.

Все участники получат электронные Сертификаты об участии в акции с указанием количества сохраненных природных ресурсов и спасенных деревьев в соответствии с собранным объемом бумаги.

Организации, собравшие наибольшее количество макулатуры получат в награду именные корпоративные деревья, которые будут посажены проектом Подари-дерево.рф во время восстановительных посадок.

Также именное дерево будет посажено, если участник сдаст в переработку более 1 тонны бумаги (единовременным вывозом). За каждый вывоз свыше 1 тонны в подарок — именное корпоративное дерево!


Корпоративная ответственность компании


Присоединившись к нашей акции Вы заявляете о корпоративной социальной ответственности компании. К тому же, участие в акции  – это отличная возможность попробовать свои силы в раздельном сборе отходов и наладить сбор и регулярный вывоз макулатуры в своем офисе на постоянной основе. Проект СПАСИ ДЕРЕВО с готовностью поможет вам в этом!


 

Партнёры акции

Экологическая АКЦИЯ зеленых и здоровых офисов 2021. Акция проходит под девизом GREEN & HEALTH – зеленый и здоровый офис. Основной целью является не только популяризация лучших экологических практик зеленых офисов и ресурсосбережения, но также и корпоративных программ заботы о здоровье сотрудников. Участие в акции – это возможность сформировать имидж экологически ориентированной компании, соблюдающей международные экологические стандарты ради сохранения природной среды и здоровья людей! Страница акции www.зеленыйофис.com.

Экологический проект «Подари-дерево.рф» занимается восстановлением лесов России и увеличением зеленых насаждений всей планеты. Проект предоставляет возможность дарить полезные подарки с пользой для экосистемы земли. Именное живое дерево в подарок — это оригинально и экологично! С истинной заботой о природе. Дарите живое по поводу и без повода!

Контакты организаторов:

Надежда Твёрдая, руководитель проекта Спаси дерево — e-mail: spasiderevoru@gmail.com, тел. +7 967 020-46-62

Максим Суйков, координация вывозов — e-mail: s.m.a.green@mail.ru, тел. +7 999 806-19-08

Присоединяйтесь! Вместе мы спасём ещё больше деревьев!

Зеленый офис

ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ АКЦИЯ ЗЕЛЕНЫЙ И ЗДОРОВЫЙ ОФИС 2021 СТАРТУЕТ В МОСКВЕ

В Москве стартует экологическая акция «Зеленый и здоровый офис 2021». Основными целями акции и премии являются популяризация лучших экологических и мотивационных практик компаний.

«Зеленый и здоровый офис» — это возможность повысить имидж компании как экологически ориентированной организации, соблюдающей международные экологические стандарты для сохранения природной среды и здоровья сотрудников.

Опыт прошлого и этого года показал, что вопросы экологии, здоровья и мотивации сотрудников, особенно при дистанционной работе, как никогда актуальны для бизнеса. Огромную роль в новых условиях работы играют проекты экопросвещения и обучения компетенциям, связанным с устойчивым развитием. Также современные требования безопасности на рабочем месте показали, что роль инноваций и новых технологий при проектировании и строительстве зданий имеет сегодня ключевое значение для соответствия требованиям экологичной и безопасной среды. Именно поэтому фокус акции в этом году будет сделан на темах экологического просвещения, обучения и инноваций.

К участию в акции приглашаются российские и международные компании, реализующие экологические проекты. Участие дает возможность сформировать имидж экологически ориентированной организации, соблюдающей международные стандарты, будет содействовать развитию HR бренда компании, заботящейся о здоровье, развитии и благополучии своих сотрудников. В рамках мероприятий акции предусмотрены обучающие вебинары, экологический консалтинг от экспертов, советы по рациональному и бережному ресурсопотреблению, экологической мотивации и обучению персонала компании. Все мероприятия акции бесплатные для участников и проходят в онлайн-формате.

Чтобы принять участие  необходимо:

  1. Зайти на сайт www.platforma-konkurs.ru или www.зеленыйофис.com.
  2. Нажать на ссылку  «Принять участие».
  3. Заполнить анкету участника акции до 30.08.2021 г. включительно.
  4. Прикрепить логотип компании.
  5. Принять участие в обучающих семинарах.
  6. Принять участие в церемонии награждения.

В 2021 году будут выбраны победители премии ЗЕЛЕНЫЙ И ЗДОРОВЫЙ ОФИС (1, 2 и 3 место).

А также будет проводиться конкурс по специальным номинациям:

  1. Лучшая программа заботы о здоровье сотрудников в офисе / дистанционно
  2. Лучшая программа экологической мотивации сотрудников
  3. Лучшая программа экопросвещения и обучения сотрудников
  4. Лучший экологический корпоративный проект
  5. Самая экологически-открытая компания
  6. Лучшая внедренная система РСО
  7. Экологические инновации в офисе
  8. Лучший экологический дизайн офиса
  9. Лучшая организация питания в офисе

Победители будут отмечены дипломами, все участники получают сертификаты.

Акция проводится компанией MBS при поддержке Департамента капитального ремонта города Москвы

Участие в акции бесплатное – любая компания может присоединиться, заполнив анкету участника на сайте www.platforma-konkurs.ru или www.зеленыйофис.com в срок до 30.08.2021 г. включительно.

За подробной информацией можно обратиться в Оргкомитет: Елена Криницкая, +7 (499) 500-93-96, greenoffice@mb-solutions.ru.

СПРАВКА:

Компания MBS – агентство, реализующее с 2010 года проекты в области устойчивого развития в форматах events, образовательные программы, издательская деятельность, конкурсы и PR по направлениям: экология и климат, здравоохранение, территориальное развитие и smart cities, образование и культура, предпринимательство и инновации, благотворительные проекты и помощь людям с ограниченными возможностями. В 2019 году стартовал проект «Акселератор зеленых стартапов» по популяризации экологического предпринимательства в России. www.mb-solutions.ru

Мотивация сотрудников на дистанционной работе в период изоляции.

В связи с распространением коронавирусной инфекции COVID-2019 многие компании были вынуждены перевести персонал на удаленную работу. Даже после послабления ограничений вопрос мотивации и эмоциональной поддержки работников: как тех, которые вернутся в офисы, так и тех, кто продолжит работать из дома, — будет стоять еще остро. Около двух третей россиян оказались в подавленном состоянии из-за тяжелого информационного фона по коронавирусу. Об этом свидетельствуют результаты совместного опроса проекта «Здоровье Mail.ru» и сервиса «Все аптеки». Елена Верховская, бизнес-коуч и руководитель Акселератора зеленых стартапов отмечает: «Абсолютно для каждого человека, идеи, проекта и бизнеса нужна поддерживающая среда. Особенно она важна сейчас, когда мы все работаем удаленно, да еще и в ситуации неопределенности. Когда людей пугает множество жизненно важных факторов, таких как боязнь за себя и своих близких, непонимание будущего, финансовые трудности, страх потерять работу, очень легко погрузиться в депрессию и опустить руки. В этой ситуации важно говорить с людьми, оказывать им психологическую и менторскую поддержку, продолжать работать, мотивировать, поддерживать коммуникации. Именно поэтому мы попросили участников акции «Зелёный и здоровый офис 2020» поделиться примерами успешных практик поддержки сотрудников в это непростое время».

Компания O1 Properties в связи с распространением вируса COVID-2019 проактивно перевела большинство своих сотрудников на удаленную работу. В компании считают, что коммуникация, а также оперативный перевод всех процессов в digital формат, включая все встречи, совещания и обучение, позволяют сохранить позитивные настроения в коллективе, устранить возможную напряженность и растерянность, которые сопровождают недостаток информации, а также мотивировать людей на привычный рабочий ритм. Что было сделано:

  • Организация регулярной коммуникации с сотрудниками по трем направлениям: организация бизнес-процессов, неформальная коммуникация на сохранение чувства общности в коллективе и напоминание мер профилактики заболеваний, передающихся воздушно-капельным путем.
  • Запущены еженедельные дайджесты #О1ДОМА, #О1ДОСУГ, целью которых является поддержка чувства общности, снижение стресса и возможность поделиться своими интересными онлайн-находками, помогающими саморазвиваться, и проект #О1ПОМНИТ организованный в честь празднования 75-летия со дня победы в Великой Отечественной Войне.
  • Чтобы снять напряжение в связи с неопределенностью, сотрудникам регулярно пишутся письма с информацией о том, как текущая ситуация влияет на компанию, а также даются рекомендации по организации работы в условиях самоизоляции.
  • Компания сохранила все программы по обучению сотрудников и перевела их в онлайн формат. Более того, были запущены новые образовательные проекты, направленные на развитие кадрового потенциала и расширение кругозора сотрудников.

Головатюк Екатерина, административный директор Dentsu Aegis Network рассказала про созданные весной этого года программы мотивации и их эффективность при дистанционной работе: 

  • Был запущен внутренний микросайт для сотрудников, на котором собраны актуальные новости, меры профилактики COVID-19, рекомендации по сохранению продуктивности, ключевые контакты, правила коммуникации, ответы на популярные вопросы и многое другое. Сайт постоянно обновляется и является одним из главных помощников и источников информации при вынужденной оторванности от команды. 
  • Коммуникации очень важны в это время. Так, в Dentsu Aegis Network каждую пятницу выходит еженедельный новостной дайджест «DAN: Здоровье важнее», который помогает сотрудникам оставаться в курсе как главных событий компании, так и бизнес-новостей и аналитики по рынку в турбулентный период. В разделе «Наша жизнь на удаленке» регулярно публикуются подборки фотографий сотрудников. Среди тем – домашние питомцы, спорт, хобби и другие. Один из разделов дайджеста посвящен вопросам экологии и охраны труда. Например, в одном из выпусков был размещен Инструктаж по охране труда, адаптированный к соблюдению правил ОТ и ТБ, электро- и пожарной безопасности в домашних условиях. 
  • Провели онлайн-конференцию «Как дела в DAN», в которой участвовали более 1300 сотрудников. Топ-менеджеры компании ответили на актуальные вопросы, поделились текущими бизнес-результатами и своим видением развития в турбулентный период. Открытый диалог позволяет нам оставаться в едином информационном пространстве, эффективнее выстраивать рабочие процессы и быть максимально устойчивыми к новым реалиям. После конференции сотрудники также могли заказать фирменный корпоративный мерч с карантинной тематикой.
  • Программы для поддержания здоровья были адаптированы под новые реалии удаленной работы. В онлайн-формат перешли тренировки корпоративного бегового клуба (в начале каждой недели выходит видео с упражнениями для самостоятельного выполнения) и йога-практика. Также каждый четверг вечером проходят тренировки по растяжке или ОФП в корпоративном мессенджере Teams. 

Наталия Мальцева, директор по персоналу ООО «ЭГИС-РУС» отметила, что с переходом на режим самоизоляции у многих руководителей возник вопрос: как адаптировать внутрикорпоративные программы мотивации сотрудников к удаленному режиму работы.  Рассмотрев и протестировав доступные варианты, в «ЭГИС-РУС» нашли несколько реально работающих, а главное – очень простых в реализации решений:

  1. Обеспечьте максимальную доступность руководства. При работе из дома возрастает риск, что руководители (особенно если они и раньше редко шли на прямой контакт с подчиненными) еще сильнее отдалятся от рядовых сотрудников. Задача компании – сократить эту дистанцию и сделать так, чтобы каждый член команды имел возможность обратиться к руководителю или топ-менеджеру и обсудить с ним интересующие вопросы. Для этого важно принять за правило участие руководителей верхнего звена в командных чатах своего подразделения на еженедельной основе. Эта практика значительно упрощает коммуникацию внутри компании и не будет лишней даже после снятия карантинных мер.
  2. Создайте площадку для общения. Общие корпоративные ресурсы, социальные сети, мессенджеры и другие средства связи не только служат инструментом коммуникации, но и могут объединять команду, формировать у людей чувство принадлежности к одной компании. Это может быть корпоративная социальная сеть или групповые чаты в WhatsApp или Telegram.
  3. Организуйте психологическую поддержку. Это могут быть вебинары на актуальные темы (как справляться со стрессом, как повысить уровень самодисциплины и т.д.), а также мероприятия в более свободном формате, в том числе различные подборки: что почитать, что посмотреть, ссылки на онлайн-трансляции концертов, совместные виртуальные посещения музеев. Главное, чтобы все эти активности не носили «добровольно-принудительный» характер. Лучше всего, если их предлагают сами сотрудники.
  4. Поощряйте креативность. В компаниях работают люди с разными сферами интересов: одни сотрудники занимаются творчеством, другие ведут блоги, третьи увлекаются челленджами и флешмобами, кто-то разделяет идеи волонтерства. Компания легко повысит их лояльность, если предоставит возможности для подобного рода деятельности. Например, включайте в рабочие проектные группы людей с неординарными идеями, с творческим подходом. Позвольте членам команды внедрять новшества, перспективные идеи – это повышает профессиональные навыки сотрудников, стимулирует друг в друге большую вовлеченность. Это дает много идей для реализации новых проектов, инициатив и нестандартных подходов к продвижению продуктового портфеля. А главное, что мы все осознаем себя партнерами, которые понимают, что будущее компании в руках каждого. 

Оглядываясь назад и анализируя приобретенный опыт, могу сказать, что самое сложное в дистанционной мотивации сотрудников – это отход от принципа «серьезная компания = серьезные инструменты». Просто задайте себе вопрос: «А чего хотят ваши сотрудники, пытающиеся подстроиться под изменения в привычной организации труда? По нашим наблюдениям, в этот момент они сильнее всего нуждаются в общении и простой человеческой поддержке со стороны компании».

Надеемся, эти советы окажутся полезными и позволят поддержать корпоративный дух в текущей ситуации.

Экологическая акция по сбору макулатуры в офисах Москвы «Спаси дерево» стартовала в Москве.

К участию приглашаются экологически ответственные российские и международные компании. 

 

Это ежегодная акция, в прошедших акциях приняло участие более 500 организаций из самых разных сфер бизнеса по всей России — это МТС, РЖД, СТС Медиа, Starbuсks, Mail.Ru Group, Intel, Почта России, DHL, Renault, L’OCCITANE, ГАЗПРОМ трансгаз Москва, Danone, Jones Lang LaSalle, CBRE, Sawatzky Property Management, Radisson Royal Hotel «Украина» и Novotel, МГУ и МИИТ и др. и было собрано и отправлено на переработку более 150 тонн бумаги. 

 

Акция проходит в партнерстве с масштабной экологической акцией «Зеленый и здоровый офис» GREEN & HEALTH 2020.

 


Цели акции

 

Сохранение и ответственное потребление природных ресурсов нашей планеты и продвижение принципов раздельного сбора отходов. Формирование экологической корпоративной культуры и развитие экологической ответственности организаций.

 


Условия участия

 

Участники акции собирают отдельно от остального мусора бумажные отходы, которые образуются в процессе жизнедеятельности офиса – это офисная бумага, журналы, рекламная полиграфия, газеты, книги, бумажная упаковка, картон. По мере накопления макулатура вывозится проектом СПАСИ ДЕРЕВО в переработку, для этого оформляется заявка у координатора акции. В начале мая подводятся итоги акции и вручаются призы.

Участие и вывозы бесплатные. Минимальный вес макулатуры для вывоза — 100 кг.

В рамках акции предоставляется бесплатная услуга — уничтожение архивов с предоставлением акта об утилизации.  

 

ДЛЯ УЧАСТИЯ В АКЦИИ:

 

1.  Зарегистрируйтесь — заполните анкету участника (см.ниже). 

2.  Получите инструкции и промо-материалы (они будут высланы на указанный при регистрации e-mail)

3.  Начните сбор бумаги

4.  Закажите вывоз собранной макулатуры

5.  Получите сертификат о сохранении природных ресурсов

 

АНКЕТА УЧАСТНИКА


Награждение и призы.

Все участники получат электронные Сертификаты об участии в акции с указанием количества сохраненных природных ресурсов и спасенных деревьев в соответствии с собранным объемом бумаги. Организации, собравшие наибольшее количество макулатуры получат в награду именные корпоративные деревья, которые будут посажены проектом Подари-дерево.рф во время восстановительных посадок. Также именное дерево будет посажено, если участник сдаст в переработку более 1 тонны бумаги (единовременным вывозом).

За каждый вывоз свыше 1 тонны в подарок — именное корпоративное дерево!

Присоединившись к нашей акции Вы заявляете о корпоративной экологической ответственности компании. К тому же, участие в акции  – это отличная возможность попробовать свои силы в раздельном сборе отходов и  наладить сбор макулатуры в своем офисе на постоянной основе. Проект СПАСИ ДЕРЕВО с готовностью поможет вам в этом!


Партнёры акции

 

Экологическая АКЦИЯ зеленых и здоровых офисов GREEN & HEALTH 2020. Акция проходит под девизом GREEN & HEALTH – зеленый и здоровый офис. Основной целью является не только популяризация лучших экологических практик зеленых офисов и ресурсосбережения, но также и корпоративных программ заботы о здоровье сотрудников. Участие в акции – это возможность сформировать имидж экологически ориентированной компании, соблюдающей международные экологические стандарты ради сохранения природной среды и здоровья людей! Страница акции www.зеленыйофис.com.

 

Экологический проект «Подари-дерево.рф» logo подари деревозанимается восстановлением лесов России и увеличением зеленых насаждений всей планеты. Проект предоставляет возможность дарить полезные подарки с пользой для экосистемы земли. Именное живое дерево в подарок — это оригинально и экологично! С истинной заботой о природе. Дарите живое по поводу и без повода!

 

 

Контакты организаторов:

 

Надежда  Машталир, руководитель проекта Спаси дерево — e-mail: spasiderevoru@gmail.com, тел. +7 967 020-46-62

Максим Суйков — координация вывозов — e-mail: s.m.a.green@mail.ru, тел. +7 999 806-19-08

 


Присоединяйтесь! Вместе мы спасём ещё больше деревьев!


 

ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ АКЦИЯ ЗЕЛЕНЫХ И ЗДОРОВЫХ ОФИСОВ GREEN & HEALTH 2020 СТАРТУЕТ В МОСКВЕ

Зеленый и здоровый офис в XXI веке – это идеальное место для комфортной, безопасной и эффективной работы сотрудников.

В Москве стартует экологическая акция зеленых офисов, в рамках которой к участию приглашаютсяроссийские и международные компании, реализующие программы экологизации офисного пространства.

 

Акция проходит под девизом GREEN & HEALTH – зеленый и здоровый офис. Основной целью является не только популяризация лучших экологических практик зеленых офисов и ресурсосбережения, но также и корпоративных программ заботы о здоровье сотрудников. Участие в акции – это возможность сформировать имидж экологически ориентированной компании, соблюдающей международные экологические стандарты ради сохранения природной среды и здоровья людей!

 

 

Чтобы принять участие в акции необходимо:
1. Зайти на сайт www.platforma-konkurs.ru или www.зеленыйофис.com.
2. Нажать на ссылку «Принять участие в акции».
3. Заполнить анкету участника акции.
4. Прикрепить презентацию проекта компании.
5. Прикрепить логотип компании.
6. Принять участие в образовательной встрече, где вы сможете узнать про стандарты зеленого и здорового офиса, новые требования экологической и промышленной безопасности.
7. Принять участие в церемонии награждения.

 

 

 

 

В 2020 году будут выбраны победители экологической акции — Green & Health ОФИС (1, 2 и 3 место). А
также будет проводиться конкурс по специальным номинациям:
1. Лучшая программа заботы о здоровье сотрудников
2. Лучший экологический корпоративный проект
3. Самая экологически-открытая компания
4. Лучшая внедренная система РСО
5. Экологические инновации в офисе
6. Лучший экологический дизайн офиса
7. Лучшая организация питания в офисе

В рамках акции участники получат возможность познакомится с лучшими практиками зеленых офисов, в
которых уделяют внимание вопросам здоровья сотрудников, советы по экологизации офисных пространств,
консультации сотрудников по вопросам медицинских обследований, советы по здоровому питанию, а также
дополнительные возможности по внедрению зеленых стандартов и программ заботы о здоровье сотрудников.

Победители получают дипломы и статуэтки, все участники получают сертификаты.

Участие в акции бесплатное – любая компания может присоединиться, заполнив анкету участника на сайте
www.platforma-konkurs.ru, а также на www.зеленыйофис.com в срок до 30.04.2020.


За подробной информацией можно обратиться в Оргкомитет акции: Елена Криницкая, +7 (499) 500-93-96, greenoffice@mb-solutions.ru.


Акция проводится компанией MBS в партнерстве с PwC при поддержке Департамента капитального ремонта
города Москвы.

СПРАВКА:
Компания MBS – агентство, реализующее с 2010 года проекты в области УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ в форматах events,
образовательные программы, издательская деятельность, конкурсы и PR по направлениям: экология и климат, здравоохранение, территориальное развитие и smart cities, образование и культура, предпринимательство и инновации, благотворительные проекты и помощь людям с ограниченными возможностями. В 2019 году стартовал проект «Акселератор зеленых стартапов» по популяризации экологического предпринимательства в России. www.mb-solutions.ru

Акция «Не выбрасывай воздух!»

Не выбрасывай воздух! Почему мусор надо сдавать раздельно?

Утилизация отходов является одной из важнейших экологических задач нашей страны и ее столицы. Одной из лучших практик управления отходами является их вторичная переработка. Некоторые бытовые отходы могут быть вновь вовлечены в хозяйственный оборот. В частности, их можно использовать для производства новых материалов и продуктов. Чтобы дать возможность ученикам грамотно участвовать в процессе сдачи твердых бытовых отходов, московских школьников познакомят с правилами их раздельного сбора.

Почему акция называется: «Не выбрасывай воздух!»?
Отходы надо правильно готовить к сдаче, чтобы они занимали мало места во время их транспортировки.

Разные виды мусора разлагаются по-разному. Есть такие виды отходов, которые будут очень долго разлагаться и загрязнять планету:
• Срок разложения пластиковой бутылки – 180-200 лет;
• Срок разложения алюминиевой банки – 200 лет;
• Стеклянная бутылка разлагается до 1000 лет.

Однако, эти отходы можно безопасно переработать. Это поможет позаботиться о безопасности окружающей среды, а также сохранить ресурсы – переработанные отходы используются повторно.

КАК ПРАВИЛЬНО ПОДГОТОВИТЬ ОТХОДЫ К СДАЧЕ?
Алюминиевые и металлические банки – вымыть, высушить и сжать.
Пластиковые бутылки – вымыть, высушить и сжать.
Стеклянные бутылки и банки – вымыть и высушить.
Бумага и картон – плотно сложить.
Батарейки и лампочки – не нуждаются в подготовке к сдаче.

Подробности акции на сайте www.не-выбрасывай-воздух.москва

Экологическая акция «Зеленый офис».

«Зеленый офис» – это идеальное место для работы и профессионального развития сотрудников.

Департамент природопользования и охраны окружающей среды города Москвы объявляет старт 7-ой ежегодной акции «Зелёный офис» и приглашает компании столицы присоединиться к важным и насущным процессам экологизации офисного пространства и ресурсосбережения.
Проект «СПАСИ ДЕРЕВО» стал информационным партнером акции «Зеленый офис». Принимая участие в нашей очередной акции по сбору макулатуры «Зеленая пятница», которая стартует 21 марта 2019
вы делаете еще несколько шагов в сторону «Зеленого офиса».

Чтобы принять участие в акции «Зелёный офис 2019» необходимо сделать 4 шага:

Шаг 1: Заполнить на сайте www.зеленыйофис.com две анкеты – «Общую анкету участника» и «Анкету эко-сознательности».
Шаг 2: Принять участие в образовательной встрече 4 апреля 2019 года, где вы сможете узнать про стандарты «Зелёного офиса» и новые требования экологической и промышленной безопасности.
Шаг 3: Начать внедрять стандарты «Зелёного офиса» в своей компании на регулярной основе.
Шаг 4: Прийти на церемонию награждения 6 июня 2019 года.

В 2019 году в рамках акции «Зеленый офис» будет проводиться конкурс по следующим номинациям:

1. Лучшая экологическая политика компании
2. Лучшая программа по экологическому просвещению сотрудников
3. Лучшие результаты в сфере энерго-эффективности
4. Самая эффективная система управления отходами
5. Лучшие результаты в сфере рационального водопотребления
6. Лучшая система ответственных закупок
7. Лучшие внедренные эко-технологии
8. Самый высокий уровень экологической сознательности сотрудников
9. Самое экологически безопасное рабочее место
10. Лучшая система учета экологических показателей деятельности

Участие в акции «Зелёный офис» – это возможность повысить имидж компании как экологически ориентированной организации, соблюдающей международные экологические стандарты для сохранения природной среды.

Участие в акции «Зелёный офис» бесплатное – любая компания может присоединиться, заполнив «Общую анкету участника» и «Анкету эко-сознательности» на официальном сайте акции зеленыйофис.com в срок до 15 мая 2019 года.

За более подробной информацией можно обратиться в Оргкомитет акции «Зеленый офис 2019»:
телефон +7 (499) 500-93-96, E-mail: greenoffice@mb-solutions.ru.